pepo職場霸凌

pepo提出方案
強化職場反霸凌機制：

1. 制定清晰的職場反霸凌政策
2. 設立專責單位，接受職場霸凌的投訴

pepo提出方案
責任當局應正視職場霸凌問題：

1. 調查並公開職場霸凌案例的處理結果
2. 針對已發現問題的單位進行整改